茶叶产业是紫阳县确立的“4+3”重点产业链的“子链”，为全面落实“链长制”工作要求，围绕茶产业链建设人才链，加强本土茶叶专业技术人才队伍培养，着力解决茶产业专业技术和管理人员匮乏问题，紫阳县计划与江西婺源茶业职业学院达成合作，开办茶叶短期培训紫阳班。

为做好学员遴选和报名有关工作，5月23日，江西婺源茶业职业学院紫阳茶叶培训班学员遴选工作推进会召开，紫阳县总工会、县茶业发展中心、县茶研所和各镇农综站有关负责同志参加会议。会上就培训班开办背景、意义和学员遴选、参训、后续管理有关工作进行了强调和培训。

据悉，此次培训班将招收学员50名，培训内容包括茶叶生产加工、茶企经营、茶叶品鉴、产品销售等理论和实践知识。培训期满，经理论、实践考试合格颁发江西婺源茶业职业学院结业证书。为确保学有所用、学以致用、促进就业，本次培训班学员由县内各茶企选送，与茶企签订用人协议。政府落实奖补政策，学员学习期满且取得结业证后，给予参训学员每人每学年2万元补助。

近年来，在县委、县政府大力支持下，县总工会充分发挥组织优势，联合有关部门共组织5期110名学员到江西婺源茶校大、中专班学习，培养了一大批理论扎实、技能过硬的专业人才，目前成为众多茶企生产加工、运营管理、销售推广的中坚力量。开办婺源茶校紫阳培训班是县总工会落实茶产业技术人才培养“走出去”的具体举措，旨在通过校地合作，发挥学院专业优势，拓展人才培养渠道，筑牢产业振兴人才基础，努力开创紫阳茶产业高质量发展的新篇章。